Friedrich Glasl

Friedrich Glasl, * 1941 in Wien, erlernte den Beruf des Schriftsetzers,danach Studium der Politologie in Wien, 1967 Dissertation zur internationalen Konfliktverhütung. Beruflich tätig für die Unesco, in der Stadtverwaltung Linz, in Druckereien und Verlagen und als Regieassistent eines Kellertheaters, 1966 Emigration nach Holland, wo er 1967 bis 1985 am NPI (Institut für Organisationsentwicklung, gegründet von Bernard Lievegoed) in der Unternehmensberatung, Forschung und Lehre tätig war. 1983 Habilitation über Organisationswissenschaften (Universität Wuppertal), 1985 Rückkehr nach Österreich, Mitbegründer der «Trigon-Entwicklungsberatung» und Dozent für Organisationsentwicklung (Universität Salzburg) (05.05.08)

Werke von und mit Friedrich Glasl

Das Unternehmen der Zukunft

Moralische Intuition in der Gestaltung von Organisationen
Dynamische Unternehmensentwicklung

Dynamische Unternehmensentwicklung

Grundlagen für nachhaltiges Change Management

Konflikt, Krise, Katharsis

und die Verwandlung des Doppelgängers
Konfliktmanagement

Konfliktmanagement

Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater
Professionelle Prozessberatung

Professionelle Prozessberatung

Das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse
Selbsthilfe in Konflikten

Selbsthilfe in Konflikten

Konzepte - Übungen - Praktische Methoden

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